紀委監委2022年工作計劃打算5篇

紀委監委2022年工作計劃打算篇1

　　今年以來，我縣紀檢監察干部監督工作在市紀委的正確指導下，嚴格按照“打鐵必須自身硬”的工作要求，以建設一支適應新時期紀檢監察工作需要的、具有政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察干部隊伍為目標，從嚴監督強化教育引領，取得一定成效?，F將我縣紀委監委一年來紀檢監察干部監督工作總結如下：

　　一、紀檢監察干部隊伍情況

　　我縣紀委監委未單獨設置紀檢監察干部監督室，有關職能由辦公室履行。辦公室目前實有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業編*人，后勤編*人。無專職負責紀檢監察干部監督工作人員。我區紀檢監察干部監督對象約***人，其中，委機關干部**人，派駐機構**人，鄉鎮紀委書記、專職紀檢干部**人。

　　二、干部監督工作開展基本情況

　?。ㄒ唬┳⒅鼐劢孤氊?，加強日常監督管理。注重抓早抓小，加強對紀檢監察干部的日常監督，對日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。不斷改進工作方式，強化內部監督管理。深入到各派駐機構、鄉鎮紀委實地調研，“走出去”主動監督。摸清加強黨內政治生活、落實自我監督責任工作情況，聽取意見建議。加強紀檢監察干部社會交

　　往方面的監督，引導干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護紀檢監察機關和紀檢監察干部良好形象。嚴格執行領導干部個人有關事項報告機制。督促領導干部及時做好婚姻變化、因私出國（境）等個人有關情況，杜絕不報告、不如實報告等問題。

　?。ǘ┘訌娝枷胍I，強化警示教育。堅持“打鐵必須自身硬”的政治標準和業務標準，以機關黨建為統領，結合開展“**、**”**教育，依托“三會一課”、“每月一主題”方式固定時間集中黨員干部進行紀檢監察業務知識學習和集中研討。注重剖析紀檢監察干部違紀違法典型案例，對通報的典型案例開展“三個一”活動，即一次警示教育活動，一次集中學習討論、一次學習心得體會，強化紀檢監察干部的紀律意識。組織學習貫徹《**紀檢監察干部“八禁令”》，將其作為新形勢下紀檢監察干部的重要行為準則，制作“八禁令”臺卡，確保區委巡察機構、委機關、各派駐機構辦公室全覆蓋。一年以來，組織學習參觀廉政教育基地*次；組織觀看警示教育片*部；以黨小組形式開展集體談心談話*次、學習研討“八禁令”、典型案例和“兩個辦法”等*次，對照《條例》《準則》等進行個人對照檢查*次；通過進行個人對照檢查、深刻剖析，進一步筑牢紀檢監察干部思想道德防線。

　?。ㄈ娀瘜W習培訓，提高履職能力。一是嚴格貫徹落實中央紀委國家監委、自治區紀委監委和市紀委監委關于紀

　　檢監察干部全員培訓的系列部署要求，制定《開展紀檢監察干部培訓系列課程學習活動實施方案》，采取集中培訓學、反復深入學、講義隨身學和專題測試相結合，全覆蓋推進紀檢監察干部培訓。二是以十九大和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領，通過開展常態化部門“周學習”制度、“一月一學習”制度、舉辦培訓班、以案代訓等形式對黨的政策理論、紀檢監察業務、掃黑除惡、脫貧攻堅等知識及上級對紀檢監察干部隊伍建設的要求進行學習，研究制定培訓計劃，全面提高履職能力。

　　三是以主題教育為契機，啟動實施紀檢監察干部培訓工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀檢監察干部和巡察干部的業務知識培訓，舉辦一次100%覆蓋全體紀檢監察干部和巡察干部的業務知識考試。自辦培訓*期，組織開展專題講堂或講課**期，共培訓干部****人次。高質高效完成**張紀檢監察干部培訓課程光盤學習，印發紀檢監察干部知識匯編***份。

　?。ㄋ模┥钔诹L險，強化防控措施。堅持刀刃向內，強化內部自我凈化。針對不同風險程度，把決策、基建、采購、人事、財務等管理權力納入重點監控范圍。堅持問題導向，對照新修訂的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》及委機關新三定方案職責，進一步梳理完善廉政風險點及防控措施清單。推進民主決策。干部任用、人員錄用、職稱評審等集體討論、公開選拔、程序規范、結果公示，確

　　保公平公正公開。對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出，強化事前監管。委機關*個內設機構對廉政風險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責任”。

　?。ㄎ澹┳⒅赝o在前，精準運用“四種形態”。在涉及紀檢監察干部問題線索處置過程中，牢牢把握運用好“四種形態”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態”的有效抓手，對反映紀檢干部有關問題比較籠統，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預防腐敗的目的。對反映問題失實的，及時為干部澄清問題，幫助干部消除顧慮，放下包袱，繼續干好工作。我委收到反映紀檢監察機關、黨員干部問題線索**件（含重復件），同比增長***%。截止目前，已辦結*件，**件正在辦理（新收）；提醒談話*人，批評教育*人。

　　三、存在的問題及原因分析

　　一是是紀檢監察干部監督工作經驗不足?，F有*名兼職工作人員，紀檢監察工作時間不足*年，在監督預防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。

　　二是內部監督制度不夠完善。對干部八小時以內“工作圈”管理監督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監督的方式方法較少，對一些容易發生問題的部位和環節制約得還不夠，監督方式還不夠全面直接。

　　四、下一步工作計劃

　　一是堅持問題導向，層層壓實責任。防范風險發生，狠抓“一崗雙責”落實，把責任壓實到各鄉鎮紀委書記、委機關各科室和各派駐機構負責人，切實做到各負其責，對干部從嚴教育、從嚴管理，防微杜漸。

　　二是加強學習培訓，提升履職能力。分層分批開展政治理論、政策法規及業務知識學習培訓，提高紀檢監察干部運用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀監督、又能依法監察，確保每一起案件經得起歷史和人民檢驗。

　　三是深化運用“四種形態”，將紀律挺在前面。牢牢把握運用好“四種形態”，堅持寬嚴相濟、懲前毖后、治病救人，既要嚴懲不講政治規矩的紀檢監察干部，又要為敢于擔當、積極作為的紀檢監察干部主動擔當，對誣告陷害、造謠中傷紀檢監察干部的問題及時澄清、消除影響。

　　四是注重制度建設，強化剛性落實。推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關事項報告、各派駐機構負責人述職述責等制度，增強監督的滲透性和輻射力，讓干部養成自覺接受監督的習慣。探索實行家訪制度，了解掌握干部思想動態。掌握紀檢監察干部監督工作的方式方法，創新工作思維，及時向上級紀檢監察干部監督部門請示學習，不斷提升履職能力。

　　五是聚焦執紀問責，做好“后半篇文章”。通過強化問

　　題線索處置，提升問題線索處置率和辦結率。加大對委機關部門、派駐機構、鄉鎮紀委存在問題進行再監督再提醒，以問題為導向，加大對問題的整改力度，切實做好監督執紀“后半篇文章”。

紀委監委2022年工作計劃打算篇2

　　組織紀檢監察干部認真學習黨章黨規黨紀、憲法、監察法等國家法律法規，熟練掌握監督執紀的工作權限、規則和程序，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年市紀委監委規范化法治化正規化建設情況報告范文，希望大家喜歡。

　　市紀委監委堅持問題導向，準確把握“三化”建設重點和任務，按照《關于做好紀檢監察工作規范化法治化正規化建設自查自糾和整改落實的通知》要求，圍繞“工作機制規范化、辦案安全規范化、涉案款物規范化、樹立法治思維、強化法治約束、深化法治治理、文書檔案正規化、隊伍建設正規化”等方面查漏洞、補短板、強弱項，切實把規范化法治化正規化建設貫穿到紀檢監察工作的全過程、各方面、各環節，推動紀檢監察工作高質量發展，現將自查自糾情況報告如下。

　　一、取得成效

　　(一)規范化建設

　　1.工作機制規范化。緊緊圍繞高質量發展主題主線，聚焦監督執紀工作規則、監督執法工作規定等黨紀法規，健全完善案件審理、問題線索分辦、催辦等3項制度機制，規范信訪接待流程，落實信訪舉報首問負責制、信訪反饋制度、信訪批辦等4項制度。把執行制度貫穿在日常的管理和調度中，發現問題及時提醒、批評和糾正。加大對制度執行情況的監督檢查力度，對執行相關制度不嚴格、落實不到位的及時談話提醒，切實提高黨紀黨規和相關規章制度的執行力，不斷推進紀檢監察工作規范化建設。

　　2.辦案安全規范化。牢固樹立“安全第一”的理念，筑牢辦案安全“生命線”，各案件承辦部門切實承擔第一責任人責任，始終把辦案安全擺在審查調查工作首要位置，開展安全自查和風險隱患排查*次，建立健全辦案安全規章制度，強化安全教育，守住安全底線。案件監督管理部門切實履行監管職責，堅持問題導向，強化談話、留置安全措施，規范審查調查措施，做實做透思想政治工作，定期對“走讀式”談話監控錄像進行回看，扎實做好“走讀式”談話安全監管工作，推動審查調查安全工作體系的建立。2021年全年市紀委監委談話間使用*次，無安全事故發生。

　　3.涉案款物規范化。嚴格執行《*市紀檢監察機關自辦案件涉案財物管理辦法(試行)》相關規定，涉案款物的管理依紀依法、準確及時、保管妥善、處置合規、手續完備，案件承辦人與保管人相分離、承辦部門與保管部門各司其職。各部門按規定將涉案財物信息及時錄入管理平臺，確保涉案財物來源清晰、去向明了、管理規范、監督有力、陽光透明。所有涉案財物由委機關統一保管，各部門無自行設置銀行賬戶或場所，無私存、私放涉案款物情形。

　　(二)法治化建設

　　1.樹立法治思維。一是思想源頭清淤。組織紀檢監察干部認真學習黨章黨規黨紀、憲法、監察法等國家法律法規，熟練掌握監督執紀的工作權限、規則和程序，不斷提升法治思維和紀法思維，夯實履職盡責的法治理論基礎。二是紀法銜接順暢。嚴格執行《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》，嚴格遵守監督執紀權限、程序和規則，有效管控風險。進一步規范紀檢監察機關線索受理、談話函詢、初步核實、立案審批、審查調查、移送審理、案卷歸檔等10余項工作程序。三是工作合力凝聚。健全與司法機關溝通協調機制，建立健全線索雙向移送機制以及線索核查結果反饋機制，規范移送審查起訴、退回補充調查等程序，按照程序將涉嫌犯罪*人移送檢察機關，持續推動紀法貫通、法法銜接。

　　2.強化法治約束。一是鮮明導向立志。始終堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在強化自我監督、自我約束上作表率。通過分解權力、互相制約，建立監督執紀、審查調查、案件監督管理和案件審理相互協調又相互制約的工作體制，以職權分設強化權力制約、以風險排查切斷違規通道、以建章立制推動長效監管，強化和運用法治思維和法治方式。二是監督管理有序。堅持刀刃向內，嚴肅政治督查，推動內部監督考核工作有序開展，全年共組織警示教育*次，深入剖析紀檢監察干部違紀典型案例，強化內部監督管理。三是規矩意識加持。自覺接受社會各界監督，帶頭貫徹落實中央八項規定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴守紀檢監察權力邊界，保持內部高壓態勢，堅決防止“燈下黑”，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

　　3.深化法治治理。一是靶向治療精準。充分發揮案件查辦治本作用，對涉及政法、住建、人社等系統的10個典型案件開展以案促改，共排查廉政風險點*個，督促完善和制定相關制度*項，把以案促改作為推進“不能腐”機制的關鍵之舉。二是自查自糾透徹。下發《以案促改通知書》*份，涉及問題*個，督促建立完善機制*，要求各*、街道黨(工)委及有關單位針對案件查辦問題進行自查自糾，切實做到原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不準不放過、防控措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。三是跟蹤問效及時。通過認真剖析案件存在的共性問題，開展案件研討*次，剖析案發原因，研究案發規律，充分用好《紀檢監察建議書》這一有力武器，建立了歸口管理、公開送達、跟蹤回訪、監督檢查、追責問責“五位一體”工作機制，真正達到“查處一案、警示一片、教育一類”的綜合效果。

　　(三)正規化建設

　　1.文書檔案正規化。一是參照標準規范。嚴格按照《黨政機關公文處理工作條例》《黨政機關公文格式》相關要求，參照自治區、呼倫貝爾市紀委監委關于加強和規范公文處理相關規定，制定并印發《*市紀委監委相關公文處理辦法》。二是程序步驟合規。根據隸屬關系、職權范圍和公文種類確定公文的行文規則和文種使用;收文做到準確、及時、保密、安全;發文全面、準確地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規;公文形式、發文字號按適用范圍、形式進行發布;公文印刷、發放和報送流程規范，責任明確，注重時效。三是檔案管理有序。建立健全文書檔案收集、整理、歸檔制度，按照“專人管理、集中統一”的要求實行承辦人立卷制度，由審理室協助規范案卷的裝訂，做到誰辦案誰立卷、案結卷成，同時接受檔案室的指導、協調和監督。

　　2.隊伍建設正規化。一是學習效果顯著。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨新部署新要求，深入開展“苦練內功百日攻堅行動”，組織專題培訓*期，清風課堂*期，業務測試*次，持續不斷提高紀檢監察干部政治站位和政治能力。二是思想動態固牢。開展集體廉政談話*次。及時掌握紀檢監察干部的思想狀況和生活狀態，研究分析紀檢監察干部意識形態領域情況，及時解決苗頭性、傾向性問題。三是榜樣力量推動。以“百千萬人才工程”為載體，在干部培養、培訓、提質方面下功夫，2021年全市共有*名同志被評為執紀監察尖兵，*名同志被評為執紀監察合格人員。以“五位一體”人才培養計劃為主線，開展專題培訓*期，清風課堂*期，業務測試*次，案件研討*次，著力打造政治素質高、專業化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

　　二、存在問題

　　(一)規范化建設方面

　　一是工作體制機制存在薄弱點?！八捻棻O督”沒有各自的主攻方向和側重點，相互之間的信息共享、溝通協作機制還不完善。二是部分鎮辦紀委監委談話間建設不規范。有的鎮辦談話間沒有設在一樓，談話間里部分設計和設備不符合標準化建設要求，優化設計不夠。

　　(二)法治化建設方面

　　一是監督方式不全面。習慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯網、大數據監督的手段不多。二是基層紀檢業務法治觀念薄弱。鄉鎮紀委在案件查處中實踐經驗不足，存在證據采集不規范，定性不準等問題，直接影響了查辦案件的質量。

　　(三)正規化建設方面

　　一是紀檢監察干部的綜合素質還有待提高。紀檢監察干部隊伍的整體政治理論素養還不夠高，部分紀檢監察干部分析問題、研究問題、解決問題的能力有待于進一步加強。二是機關作風建設還有待進一步加強。部分紀檢監察干部嚴格按制度規定辦事的意識還不夠強，造成制度流于形式，有的缺乏大局意識，視野不夠開闊，開拓創新意識不強。

　　三、整改措施

　　(一)“加壓奮進”聚合力，著力打破思想樊籠。破除“單打獨斗”思想，確立“聯合作戰”的新理念。統籌推進“四項監督”，使各部門、機構互相配合、各有側重，形成統一調度、協調配合、銜接有序的監督體系，實現“聯”“駐”“巡”三者的優勢互補、效果疊加。

　　(二)“減少虛功”挖潛力，著力發揮幫帶作用。通過集中業務培訓、點對點指導、以案代訓等方式不斷提高基層紀檢工作人員的綜合素質，讓基層紀檢監察干部積極參與具體案件查辦、信訪處置、案件監督管理等工作，在工作過程中“一對一傳幫帶、手把手教方法、面對面授技巧”，不僅培訓黨紀法規、辦案程序、辦案技巧、方式方法等業務能力，同時注重培養思維方式和歷練工作作風，有效解決業務能力不足、本領恐慌的問題。

　　(三)“乘勢而上”激活力，著力探索監督方法。一是圍繞市委中心工作，定期開展專項監督檢查，對相關領域的不正之風和腐敗問題進行深度治理。二是運用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會等方式開展日常監督。三是積極探索運用大數據、“互聯網+”等智能手段，拓展線索收集渠道，實現動態監管、智能分析。

　　(四)“除舊更新”升實力，著力壓實安全責任。一是統一硬件標準。每個談話室都必須為一間專用辦公用房，設在辦公大樓一樓，不得與其它業務的辦公場所混用。談話室的設計和門牌、桌椅和桌簽等室內制度牌的規格標準嚴格按照標準化談話間建設，配備必要的專用電腦、打印機和文件資料柜等相應配套辦公設施，及時更新現有舊設備和無法使用設備。二是堅持穩中求進的工作方針，牢牢把握“穩”的內涵，突出強化“進”的措施，進一步嚴實安全責任意識，使基層紀檢監察談話制度機制進一步完善、保障條件進一步改善、履職能力進一步提升、工作成效進一步顯現。

　　(五)“積少成多”提能力，著力提高培訓實效。強化對紀檢監察干部的培訓教育，拓展學習領域，突出培訓重點，夯實理論基礎，解決好紀檢監察干部政治理想、政治信念、政治敏感性的問題。充分發揮不同渠道在培訓中的作用，提高學習效果，堅持紀檢監察干部工作例會制度，定期召開專題學習會，學習紀檢監察業務知識。在抓好日常學習培訓的同時，積極采取“送”出去的辦法，選派紀檢監察干部參加上級紀檢監察機關組織的各類培訓，不斷增強紀檢監察工作的預見性和創造性。

　　(六)“和衷共濟”同戮力，著力加強作風建設。一是扎實開展各項主題教育活動，把解放思想大討論活動做實、做細、做深、做出成效，通過多種形式的教育，進一步強化職責意識、宗旨意識。二是開展深入基層、深入群眾調查研究活動，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問題，不斷探索紀檢監察工作的新思路、新舉措。

紀委監委2022年工作計劃打算篇3

　　加強對市直部門單位落實各項惠民富民、共同富裕政策措施情況的監督檢查，持續糾治教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年市紀委監委派駐監督工作要點。

　　一、立足職責使命，強化政治監督

　　1.緊跟重大部署。堅持黨中央重大決策部署到哪里、政治監督就跟進到哪里。緊扣推動高質量發展、鞏固拓展疫情防控和經濟社會發展成果、解決好群眾身邊急難愁盼問題、提高人民生活品質、守住安全發展底線等黨中央重大決策部署和省市委重要工作部署加強監督檢查，督促落實落地。持續從嚴查處污染防治攻堅戰相關問題，強化對“四個不摘”政策成果的監督，開展過渡期專項監督，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略有效銜接。

　　2.著力凈化政治生態。圍繞全面從嚴治黨責任落實、擔當作為干事創業等，開展政治生態分析研判。緊扣黨中央決策部署和省委、市委工作安排落實情況，堅決查處搞“兩面派”、做“兩面人”，弄虛作假、陽奉陰違，有令不行、有禁不止等問題，對意識形態工作責任制落實不力的追責問責，推動全市各級自覺同黨中央對標對表，凝心聚力做好我市各項工作。

　　3.用好“紅臉出汗”清單。在形成政治生態分析報告的同時，對發現的苗頭性、傾向性問題，列出“紅臉出汗”清單，抄送分管市級領導，由分管市級領導結合日常掌握情況主動運用監督執紀“第一種形態”，集中開展談心談話、教育提醒，切實讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，推動“四責協同”機制往深里走、實里做。

　　4.監督保障發展大局。圍繞全市經濟社會發展大局，發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以全面從嚴治黨引領保障各項發展目標任務落到實處。聚焦市委市政府為民辦實事項目、深化重點領域改革、優化營商環境、建設宜居城市、強化污染防治、安全生產責任落實等重點工作，開展專項監督檢查，確保各項任務落到實處。

　　二、強化責任擔當，嚴格監督執紀問責

　　5.注重發現問題線索。立足派駐監督的職責定位，發揮全天候、近距離、常態化的優勢，盯住重大工程、重點領域、關鍵崗位，從日常監督、明察暗訪、線索處置中發現問題，著力增強監督精準性和發現線索的能力。

　　6.規范問題線索處置。精準有效運用監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，加大談話函詢力度，提高直接談話在談話函詢中的比例，提高函詢回復抽查核實比例，對談話函詢中不如實說明問題的予以嚴肅處理。認真落實《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》，加強線索分析研判、集中排查，規范辦案流程，嚴格程序手續，切實提高案件查實率和辦結率。

　　7.強化以案促改。嚴格處分決定執行，堅決落實到位。著眼“以案促改”“以案治本”，做好案件處理“后半篇文章”，加強通報曝光，發揮“以身邊事教育身邊人”的警示教育作用；用好紀檢監察建議，堵塞制度漏洞，建立長效機制。

　　三、持之以恒正風肅紀，鍥而不舍糾治“四風

　　8.深化形式主義、官僚主義整治。對貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出問題精準施治，堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋長蔓延。用好“直通車”等有效辦法，推動健全基層減負常態化機制。對市直部門單位加重基層負擔、搞責任甩鍋等問題進行定向監測、主動摸排，推動上下同治。

　　9.嚴查享樂主義、奢靡之風。繼續緊盯重要時間節點、重點人重點事，加強明察暗訪，加大查處問責力度，防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。密切關注苗頭性、傾向性、潛在性問題，嚴肅整治違規收送名貴特產、禮品禮金問題。繼續開展“四風”隱形變異問題和規范公務接待工作專項整治，加大違規發放津貼補貼和獎金福利、違規報銷費用、違規公款吃喝、違規私設“小金庫”等典型問題查處力度。

　　10.整治群眾身邊腐敗和作風問題。加強對市直部門單位落實各項惠民富民、共同富裕政策措施情況的監督檢查，持續糾治教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域腐敗和作風問題，嚴肅查處貪污侵占、吃拿卡要等行為，推動行業系統內漠視侵害群眾利益問題專項整治。

　　11.激勵擔當作為。落實容錯糾錯制度，堅持“三個區分開來”，旗幟鮮明地支持和保護敢于擔當作為的干部。認真開展對受處分黨員、干部關心教育和跟蹤回訪工作，充分體現組織關愛。認真執行省紀委監委《關于查處誣告陷害行為為干部澄清正名的工作辦法（試行）》，嚴肅查處誣告陷害行為，為受到誣告錯告的干部澄清正名，激發干事創業的內生動力。

　　四、做深做細日常監督，全面提升監督實效

　　12.不斷增強日常監督效能。落實全面從嚴治黨“四責協同”機制，壓緊壓實各部門單位黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”。充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，細化日常監督內容，豐富會議監督、談話監督、明察暗訪、檢查抽查、專項治理程序方法，優化嵌入監督、對點監督方式，進一步提高監督的精準性、實效性，當好“不走的巡察組”，讓監督“探頭”時刻高效運行。動態更新廉政檔案，確保內容全面準確，及時掌握監督對象情況。推動有關職能部門堅持問題導向，根據不同領域特點，選擇“小切口”、一領域一專項、一地域一方案，分類施策，發現問題，督促整改。

　　13.監督巡察整改落到實處。把巡察整改監督工作作為日常監督的重要抓手，認真落實市紀委監委《派駐機構巡察整改監督工作辦法》，加強派駐機構與巡察辦的溝通銜接配合，對巡察反饋整改情況進行督查督辦，強化調研督導、發函督辦、現場督查，直至問題辦結、整改完成；對申請整改報結的黨組織提出的報結報告進行初審評估；對整改責任不落實、無正當理由拒不糾正存在問題或者不按要求整改的，提出追責問責建議。

　　14.精準穩慎有效問責。認真落實《xx市黨的問責工作流程》，嚴格規范程序，聚焦貫徹黨中央決策部署不務實不徹底、違反中央八項規定精神、惠民富民政策不落實、集體“三資”管理不規范、疫情防控不力等問題精準問責，增強問責的嚴肅性和公信力。

　　五、從嚴從實加強自身建設，著力鍛造派駐紀檢監察鐵軍

　　15.持續深化派駐機構改革。以提升派駐監督效能為目標，完善派駐監督運行機制，探索建立“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案互查協查機制，規范問題線索移交、案件審查調查、日常溝通聯系等工作程序，整合監督力量，將派駐改革的制度優勢轉化為治理效能。要深化“三轉”，準確把握職能定位，嚴守職責邊界，做好“監督的再監督”，避免陷入“監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的怪圈。

　　16.加強派駐隊伍建設。牢記紀檢監察機關是政治機關的職能定位，加強政治建設，強化政治素質和政治責任。強化業務學習，采取集中培訓、個人自學等多種形式，深學細研黨章黨規黨紀和國家法律法規，用好紀法“兩把尺子”，提高專業化水平。組織開展集中業務培訓，加強實戰練兵，通過以案代訓、聯合辦案、外出學習等方式鍛煉隊伍，提升干部實戰能力。要強化程序意識、法治意識，嚴守安全底線，使派駐監督各項工作合規合紀合法，經得起歷史和實踐的檢驗。

　　17.強化紀律作風建設。要嚴格遵守紀檢監察干部“十個嚴禁”要求，堅決防止跑風漏氣、以案謀私等問題，堅決防止“燈下黑”。堅持認真細致、精益求精，力求每一項工作情況明、數據準、底子清，做到文經我手無差錯、事交我辦請放心。確保每一起案件程序嚴謹、定性準確、文書規范。要切實改進監督方式，力戒形式主義、官僚主義。各派駐組組長要堅持“一崗雙責”，切實擔負起對派駐紀檢監察干部的監督教育管理的重任，帶頭講政治，帶頭學業務，帶頭抓規范，帶出一支作風優良、能打硬仗、能打勝仗的隊伍，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的派駐紀檢監察鐵軍。

紀委監委2022年工作計劃打算篇4

　　今年以來，縣紀委監委堅持以政治建設為統領，始終把監督挺在前面，推動定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監督，努力當好全縣政治生態“護林員”。

　　一是堅持在政治監督上破題。

　　全縣紀檢監察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，著力推動政治監督具體化、常態化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監督檢查，對全縣各級黨組織xx年度民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。由縣委常委帶隊，對全縣各鄉鎮、部門、單位xx年度黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優秀等次的鄉鎮和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列后三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導干部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回復、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現象發生。

　　xx年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的*名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節等節假日期間發送廉政短信*萬多條，利用*廉政網和“清風*”微信公眾號發送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織*名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態化、全方位的廉政教育格局。

　　二是堅持在日常監督上用勁。

　　組織召開縣委反腐敗協調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態化監督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態領域及宗教領域違紀問題作為執紀執法的重要內容，聯合統戰、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監督意識，組織開展了慶?！吨腥A人民共和國監察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板*面，發放宣傳資料*萬余份，懸掛橫幅*條，面對面受理信訪舉報*件，現場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監督督促鄉鎮紀委進一步加強對鄉村干部的日常監督，增強監督針對性和實效性，各鄉鎮紀委按照縣紀委監委工作要求，規范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監督檢查，有效發揮了基層紀檢組織監督職能，為脫貧攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節上失守、小利上失足。把常態化監督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。xx年以來，全縣紀檢監察機關運用“四種形態”處理*人次，其中第一種形態*人次，占*%；第二種形態*人次，占*%；第三種形態*人次，占*%；第四種形態*人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態化管理態勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監督，全力推進“挖傘破網”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調*人，給予黨政紀處分*人，組織處理*人。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，加強與組織、政法、統戰、信訪、公安、法檢等外部監督主體的協作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監督情況，實現優勢互補，形成監督合力。

　　三是堅持在“一把手”監督上聚焦。

　　嚴明政治紀律和政治規矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環節入手，實現日常監督常態化。對日常監督中發現的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉鎮和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環節和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環境改善、征地拆遷、環保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。xx年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉鎮紀委、部門紀檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對*案*人涉嫌職務違法、*案*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。

　　四是堅持在扶貧領域監督上深化。

　　深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《xx年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現已全部完成整改。對信訪問題反映集中的*個鄉鎮開展重點整治，由縣紀委監委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶貧項目實施等情況開展監督檢查*次，對發現的問題督促相關鄉鎮和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監委全體干部對幫扶鄉鎮*鄉貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉全體駐村幫扶干部、鄉鎮干部開展了脫貧攻堅應知應會知識測試。充分發揮牽頭抓總作用，加強與行業主管部門的協調聯系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監督檢查發現的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶貧資金規范發放。深入推進農村基層小微權力規范運行，組建了*人的縣鄉村三級廉政監督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監督委員會。在健全組織、配備人員的基礎上，更加注重作用發揮，嚴格按照標準選準用好村務監督委員會主任，落實了村務監督委員會主任工作報酬，促進了村務監督委員會積極履職。嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例*批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發現問題*個，已督促整改*個。切實發揮扶貧領域監督信息系統作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成xx年基礎數據錄入，正在組織錄入xx年數據。

　　五是堅持在作風監督上突破。

　　緊盯“四風”問題集中整治加強監督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣范圍內部署開展黨員干部作風整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統節假日等重要時間節點，積極開展常態化監督檢查和明察暗訪，先后開展監督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續好轉。規范黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導干部婚喪喜慶事宜暫行規定》，共備案婚喪喜慶事宜*起。xx年以來，全縣共查處違反中央八項規定精神問題*件，給予黨紀政務處分*人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四察四治”專項行動，制定了《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的實施方案》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀委監委統一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫療、教育等領域專項整治，制定了《關于集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《*縣集中整治人防領域突出問題工作方案》，由縣紀委監委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。

　　六是堅持在干部監督上常態。

　　定期召開會議研究部署全縣干部監督工作，制定了《*縣干部監督工作聯席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛健局等成員單位圍繞本單位的監督職能，通報季度干部監督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監督管理，全面、準確、及時地掌握各級干部的有關信息，切實增強干部監督工作合力，提高干部監督工作質量，今年共組織召開干部監督聯席會議*次。從嚴監督管理紀檢監察干部，嚴格落實中央八項規定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監察干部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。組織召開了鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉鎮紀委、部門紀檢組監督職能發揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及*名紀檢監察干部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。

　　雖然我們在監督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:

　　一是紀律教育還需進一步加強。由于長期以來，把黨性黨紀黨規教育的重點放在了各級領導干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員干部違紀違規問題特別是群眾身邊的作風和腐敗問題時有發生。

　　二是扶貧領域監督還存在短板。一些鄉鎮、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監管上還不細不實?！耙豢ㄍā睂ｍ椫卫矸矫嬷鲃诱f清問題的少，發現的問題線索少，監督執紀力度還不大。

　　三是對干部的監督方式和手段單一。各級黨組織通過日常監督管理主動發現問題還不夠及時，預防性的事前、事中監督比較薄弱。對“八小時之外”監督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監督缺乏有效抓手。

　　四是干部監督合力發揮不到位。干部監督工作是一項系統性工程，需要各相關單位的協同配合，及時溝通交流，實現信息共享。從目前來看，部分單位對干部監督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監督還不到位。

　　五是制度規定執行不嚴格。少數基層單位對規章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在。

　　六是監督制度還不夠健全。從總體看，紀檢監察機關內部監督的監督措施和規定還不完善，沒有形成一套完備的監督。

　　下一步，我們將按照省市紀委監委關于進一步加強監督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續向監督:傾斜，緊盯關鍵少數、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監督和國家監察兩項職能，推動監督工作質量進一步提升，為全縣經濟社會各項事業快速發展營造風清氣正的社會環境。

紀委監委2022年工作計劃打算篇5

　　認真落實市紀委監委機關黨委工作規則，充分發揮機關黨委委員作用。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年市紀委監委機關黨建工作要點范文。

　　2022年是黨的二十大勝利召開之年，是全面建設社會主義現代化國家和“十四五”規劃的關鍵之年，做好機關黨建工作意義重大。今年委機關黨的建設工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及上級紀委全會精神，全面貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議、視察××重要講話精神，聚焦“作表率、勇爭先”的目標定位和“四個推進”的重要要求，以黨的政治建設為統領，以深化創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關為載體，推進機關黨的各項建設全面過硬，為全市紀檢監察工作高質量發展提供堅強保證。

　　一、加強黨的政治建設，不斷提高黨員干部政治判斷力政治領悟力政治執行力

　　1.堅決做到“兩個維護”。堅持把政治建設作為首要任務，深入貫徹落實習近平總書記視察××的重要講話精神以及對紀檢監察工作的指示批示精神，教育引導黨員干部把“兩個維護”體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。強化對黨忠誠教育，教育引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩。加強在監督檢查、審查調查、巡察等重點任務中的政治歷練，不斷提高政治能力，做黨和人民的忠誠衛士.

　　2.深化模范機關創建。圍繞“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”目標任務，落實好委機關《開展爭作“三個表率”、建設“模范機關”活動工作措施》，確保創建實效。堅持以創促建、以創促改，以機關帶系統，推動機關各黨支部在加強思想政治建設上持續發力，在堅決貫徹落實黨中央決策部署、切實維護群眾利益等方面破解難題、改進作風、推動工作。

　　3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨的組織生活制度，黨員領導干部自覺參加雙重組織生活會，常態化開展批評和自我批評、談心談話。充分發揮紅色資源優勢，結合黨史學習教育，持續開展“五紅”活動，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等儀式，將紅色基因融入黨員血脈。堅持班子成員指導黨支部年度組織生活會做法，提高組織生活會質量。

　　二、持續深化理論武裝，始終堅守初心使命

　　4.持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格落實中心組理論學習和每月學習日制度，堅持以政治學習為根本，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要政治任務和第一議題，貫通學習《習近平治國理政》第一、二、三卷，及時跟進習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。堅持集中學習和個人自學相結合，深化“3+ X ”集中學習模式，用好用活“學習強國”等平臺和紀檢監察機關內網全員培訓欄目。繼續辦好紀檢監察機關大講堂。舉辦機關科級及以下黨員干部集中培訓班。接續開展“大學習大討論”活動，推行學習體會內網“一人一篇網上見”。堅持向黨員干部贈書，營造“書香機關”氛圍，建設學習型機關。

　　5.深入學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會和十九屆中央紀委六次全會精種。深刻領會“十四五”時期我國經濟社會發展的指導思想、目標任務及2035年遠景目標，準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的豐富內涵和實踐要求，緊緊圍繞紀檢監察機關職責使命，開展有針對性的學習研究，完整、準確、全面貫徹新發展理念，把學習成果轉化為謀劃發展、推動落實、解決問題的思路舉措。

　　6.嚴格落實意識形態工作責任制。積極開展形勢政策教育、思想政治教育、制度對比教育、信心決心教育，著力振奮精神、凝聚力量。加強機關門戶網站、“清廉××”微信公眾號、內網平臺等陣地建設管理。做好黨員思想和心理狀況的分析研判，教育引導黨員在重大突發事件和熱點敏感問題上頭腦清醒、站穩立場。大力挖掘、培養、樹立和宣傳先進典型，“七一”期間開展“一先雙優”評選活動，在委機關內網開設“紀檢監察人風采”欄目，不斷弘揚傳播正能量。

　　三、鞏固建設成果，持續推動基層黨建全面進步全面過硬

　　7.壓緊壓實黨建工作責任。認真落實《市直機關黨建工作“四級五崗”責任清單》，堅持推行委領導班子成員、機關黨委委員聯系掛點和聯系服務黨支部制度，機關黨委向市紀委常委會年內至少報告2次機關黨建工作，堅持黨支部書記抓黨建述職評議制度，繼續對支部建設情況實行每月一提醒、每季一督查，探索推行機關黨委工作人員、機關紀委委員隨機列席黨支部“三會一課”和黨日活動做法，壓實機關黨建的政治責任。

　　8.持續深入推進機關黨建質量提升行動。堅持同題導向，以支部為重點，著力在健全組織體系、加強隊伍建設、提升組織功能、發揮黨員作用等方面下功夫，推進基層黨組織全面過硬、全面進步。深化黨員分類管理工作，定期開展黨性體檢。落實發展黨員政治審查制度，提高黨員發展質量。繼續實行機關黨支部黨建工作負積分管理制度，制定支部年度工作清單和容易出現問題清單，將負積分情況作為支部書記述職評議、“一先雙優”評選的重要依據。

　　9.加強機關黨委自身建設。認真落實市紀委監委機關黨委工作規則，充分發揮機關黨委委員作用。加強調查研究，開展重難點問題研究，努力把握新時代黨建工作的特點和規律。加大黨務干部的教育培訓和實踐鍛煉，把黨務干部培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

　　四、從嚴加強自身紀律建設，著力鍛造紀檢監察鐵軍

　　10.持續改進作風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，深化糾治形式主義、官僚主義，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。持續保持精文減會的剛性約束，進一步優化督查檢查考核方式，著力為基層減負。深入推進節約型機關建設，堅決制止餐飲浪費行為，督促機關黨員干部帶頭過緊日子。

　　11.加強教育管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，推動機關黨委和各黨支部切實履行對黨員日常教育管理監督的主體責任。深入學習貫徹《中國共產黨黨員權保障條例》，認真開展黨員義務和權利教育，依法公開黨內有關事務。進一步壓實機關黨支部日常管理監督責任，及時掌握黨員思想狀況，把咬耳扯袖、紅臉出開做在經常。深入開展警示教育，機關黨支部每季度至少開展1次廉政專題學習或警示教育，教育引導紀檢監察干部自覺接受最格的約束和監督。

　　12.強化監督約束。發揮組織部、干部監督室、機關黨委以及各黨支部聯動效應，增強監督工作合力。綜合運用政治家訪、調研、督查、談心談話等方式，主動發現問題、及時糾正偏差。嚴格執行重大事項請示報告等制度。堅持對新任職科級干部及新進人員進行廉政談話。開展節前廉政提醒，常態化抓好機關日常作風督查，引導紀檢監察干部注重日常行為規范。關注黨員干部“八小時”以外的“生活團”，時常提醒黨員干部修身律己齊家，嚴格管好親屬，嚴格家風家教。堅決反對特權思想和特權現象，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法問題，

　　13.廣泛凝聚合力。深化黨建帶群建，充分發揮機關工會、婦委會等群團組織的作用，重視機關黨員和老干部關愛工作，做好職工互助保障和走訪慰問工作。注重對黨員干部的人文關懷和心理疏導，及時了解黨員干部實際困難，在政策允許前提下盡力幫助解決后顧之憂。以國慶節等重要時間節點為契機，以機關集中組織與各黨支部分別組織相結合的方式，適時開展形式多樣的文體活動。積極組織參加市直機關的各項活動，充分展現紀檢監察機關團結向上、敢于拼搏的良好精神風貌。

　　五、堅持服務中心大局，充分發揮黨建引領保障作用

　　14.監督推動上級決策部暑落地見效。圍繞“十四五”規劃，充分發揮機關黨建的引領保障作用，聚焦習近平總書記視察××重要講話精神，以及中央紀委、省紀委、市紀委全會精神，突出發展戰略，監督保障中央重大決策部署、省委和市委重要工作要求及時有效貫徹落實。

　　15.堅持黨建與業務工作深度融合。堅持機關黨建與紀檢監察業務工作同謀劃、同部署、同推進，將思想政治工作和黨性教育貫穿于監督檢查、審查調查、巡察等工作中，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，做到紀檢監察工作開展到哪里、黨的建設就覆蓋到哪里，推進紀檢監察工作高質量發展。進一步落實機關臨時黨支部管理辦法，堅持在審查調查組和巡察工作組中成立臨時黨支部，加強對臨時黨支部建設的督導、檢查。

　　16.開展共創共建活動。充分發揮黨組織和黨員在鞏固全國文明城市、全國衛生城市成果和創建清潔衛生、節能減排機關等各項工作中的重要作用，積極開展黨員志愿服務活動，做好文明單位測評復查工作。繼續做好掛村幫扶工作，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。繼續開展與城市社區和企業黨組織結對活動，推動共建工作走深走實。